Technicienne / Technicien CVC

Les techniciens CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), en itinérance ou postés sur site, assurent l’entretien courant et le dépannage de tous types d’installations énergétiques destinées à assurer le confort climatique et la qualité de l’air dans les bâtiments. Dans les industries, ils peuvent être amenés à intervenir sur des installations de production énergétique liées à un process de fabrication.

Chez ENGIE Solutions, les techniciens CVC sont les garants de la performance énergétique des installations collectives de leurs clients, issues des collectivités, des industries, du tertiaire, de l’habitat et de la santé. 

Selon le contexte, les techniciens CVC peuvent réaliser des astreintes.

J'ai le profil car...

j'aime mon métier

  • j’apporte le confort à mes clients : la chaleur en hiver, et la fraicheur en été 
  • Je suis polyvalent et fais appel à de nombreuses compétences techniques pour pouvoir dépanner tout type d’installations CVC

mes atouts

  • j’ai le sens du service
  • je dispose d’aptitudes à la communication
  • je suis capable de travailler en équipe
  • j’ai le sens de la relation client
  • j’ai une rigueur administrative

j'ai une formation

technique avec une base électrotechnique : CAP, Bac Professionnel, BTS ou titres professionnels dans les domaines de la maintenance des systèmes énergétiques, climatiques et fluidiques, de la maintenance électrotechnique, de la maintenance des systèmes de production et de la maintenance industrielle

Rejoignez ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions recrute des techniciens CVC partout en France. Nous proposons : 

une rémunération comprise entre

26-35

k€
brut annuel (hors primes)

de nombreux avantages

  • Des primes d'intéressement, de cooptation, d’astreinte en cas de présence ou de disponibilité en dehors de horaire de travail, conventionnelles​ (douche, incommodité, une participation aux frais de repas etc.), d'ancienneté à partir de 3 ans, ​

  •  Un CSE (subventions sur des tickets cinéma, le théâtre, les activités sportives, les voyages, des chèques vacances, etc.),  ​

  • Un congé parental, un Compte Epargne Temps (CET), de l'actionnariat salarié, de la mobilité au sein du Groupe,

  • Des formations (maintien des compétences, innovations technologiques...),

  • etc.

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et bien plus encore...

ENGIE Solutions s'engage à veiller à la sécurité et la santé de ses collaborateurs en agissant sur la qualité de vie au travail. Nous proposons égalemement un environnement professionnel en faveur du bien-être au travail, du développement des talents, de l'égalité professionnelle, de la solidarité, etc. 

Rejoignez nos équipes engagées dans la décarbonation de leurs clients ! 

Des évolutions possibles

Vers des postes de contremaître, de responsable de site, de responsable d’affaires ou de technicien metteur au point.

Votre profil correspond ?

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