800 logements et une école bientôt chauffés par une usine Yoplait

Chez ENGIE Solutions, nous nous associons à Yoplait pour chauffer une partie du quartier du Grand Estressin à Vienne, dans l’Isère. Le but : valoriser la chaleur émise à perte par le processus industriel de fabrication de l’usine locale, pour alimenter en énergie verte près de 800 logements sociaux et une école.

C’est parti pour 15 ans. À partir de fin 2020 et jusqu’en 2035, nous mettons en place un système de récupération de la chaleur fatale émise par l’usine Yoplait de Vienne, dans l’Isère. Objectif : la réutiliser pour chauffer 791 logements sociaux et une école du quartier du Grand Estressin.

Valoriser la chaleur fatale

Dans son processus classique de fabrication des produits laitiers, cette usine émet en effet de la chaleur fatale, c’est-à-dire de la chaleur produite par un processus industriel dont ce n’est pas le but premier, et qui est pour l’instant perdue. Pour la récupérer et la transformer en énergie verte, deux pompes à chaleur vont donc être installées dans l’usine.

Au total, plus de 3 000 MWh d’énergie devraient ainsi être disponibles chaque année, pour couvrir 60% des besoins des 791 logements sociaux du Grand Estressin. Les 40% restants seront quant à eux assurés par des chaudières à gaz, qui sont déjà en place.
 

-50% d’émissions de CO₂

Avec ce système, la facture de chauffage de ces logements sera réduite. Et les émissions de CO₂ émises par leur chauffage sera divisée par deux, soit l’équivalent de 1 300 fois le tour de la Terre en voiture.

Cette innovation s’inscrit dans notre volonté de créer des solutions pour accompagner les villes et territoires vers la neutralité carbone. Dans cette optique, nous avons créé en 2017 le High’5 Graduate Program, pour dénicher de jeunes talents engagés et leur proposer un accélérateur de carrière. Durant 3 ans, au travers de 3 missions en France et à l’international et de périodes de formation en transition énergétique et numérique, ils suivront un parcours professionnel accéléré pour monter en compétences et prendre, à terme, des postes clés au sein de l’entreprise.