En faveur de la réinsertion professionnelle des femmes 

Vendredi 17 janvier s’est tenue à Bordeaux la cérémonie de remise de diplômes de la 1ère promotion ENGIE Solutions Aquitaine de femmes en réinsertion professionnelle. En présence des acteurs économiques locaux engagés dans cette démarche d’expérimentation vertueuse aux cotés des équipes d’ENGIE Solutions.

Un dispositif inédit pour l'égalité et la réinsertion professionnelle

Pour faire de la diversité des équipes une réalité effective, le Groupe ENGIE s’est donné entre autres comme objectif d’atteindre 30 % de femmes dans ses effectifs à horizon 2020.

En lien direct avec la stratégie de Ressources Humaines du Groupe ENGIE en France, ENGIE Solutions en Aquitaine a lancé en 2017 un programme inédit de formation aux métiers techniques d’ENGIE Solutions associant l’ensemble des acteurs de l’emploi du territoire (Education Nationale, Région, Pôle Emploi Aquitaine, Maison pour rebondir) pour des femmes éloignées de l’emploi.

Grâce à ce dispositif, ENGIE Solutions Aquitaine accompagne vers et dans l’emploi des femmes qui en sont éloignées; et s’engage pour la féminisation des métiers du Bâtiment*.

Un succès partagé

Le dispositif mis en place a permis à ENGIE Solutions et à ses partenaires de rencontrer près de 300 femmes afin de constituer cette première promotion ; et d’accompagner 11 femmes, éloignées de l’emploi, âgées de 25 à 48 ans, dans leur reconversion professionnelle.

Après une présentation des métiers de l’entreprise, les femmes engagées dans le dispositif ont préparé leur diplôme de Bac professionnel (7 en Métier de l’électricité, 2 en Télécommunications et Réseaux et 2 en Technicien du froid et du conditionnement de l’air ) en alternance au sein des équipes ENGIE Solutions en Aquitaine.

Elles ont toutes obtenu leur diplôme à l’issue de leur formation et elles sont aujourd’hui 7 à avoir intégré
les équipes ENGIE Solutions Aquitaine, dont 4 dans le cadre d’une poursuite d’études avec un BTS.